1. la Universitat de Barcelona s’estructura en facultats, departaments i instituts de recerca propis. Així mateix compta amb una escola de doctorat.
2. La Universitat de Barcelona pot constituir altres estructures acadèmiques i de gestió que facilitin la interdisciplinarietat, un funcionament més eficient i un impacte social més elevat.
3. Les facultats es poden agrupar en àrees acadèmiques i els hi poden delegar competències i atribuir finançament. La rectora o rector, al seu torn, pot delegar competències i funcions a les àrees amb els mitjans corresponents, si escau.
4. La Universitat de Barcelona regula el procediment de creació, modificació, fusió i supressió de les seves estructures en el Reglament general de centres i d’estructures.

1. Les facultats assumeixen l’organització, el funcionament i la qualitat dels ensenyaments i dels processos conduents a l’obtenció dels títols acadèmics; elaboren i impulsen estratègies de recerca i transferència, i promouen les relacions amb la ciutadania i amb l’entorn territorial.
2. Les facultats aproven un reglament com a manifestació de l’autonomia i de les singularitats pròpies, d’acord amb el Reglament general de centres i d’estructures.
3. Les facultats exerceixen les seves funcions d’acord amb els principis de transparència, de bon govern i de bona administració. Vetllen pel funcionament dels serveis de suport a les activitats de la seva comunitat i pel compliment de les polítiques de prevenció de riscos laborals i de protecció del medi ambient.

Integren la comunitat d’una facultat el seu personal acadèmic, l'estudiantat matriculat als seus ensenyaments, i el personal tècnic, de gestió, d’administració i serveis que hi està adscrit.

1. La Universitat de Barcelona, per acomplir les seves missions en l’àmbit sanitari, compta amb hospitals, centres d’atenció primària i altres institucions i establiments sanitaris i assistencials. Amb aquest objectiu, estableix concerts amb les administracions públiques responsables per utilitzar els hospitals, els centres d’atenció primària i la resta d’institucions sanitàries esmentades. Els concerts inclouen en tot cas els mecanismes de seguiment per facilitar la cooperació institucional.
2. Els hospitals i els centres d'atenció primària amb els quals s’ha establert un concert constitueixen unitats formatives acreditades. Les unitats garanteixen la formació teorico-pràctica professionalitzadora de l’estudiantat, proporcionen assistència i desenvolupen la recerca en l'àmbit de les ciències de la salut.
3. La Universitat de Barcelona pot establir concerts amb institucions sanitàries i establiments sanitaris assistencials de titularitat privada o mixta acreditats degudament i pot constituir centres o altres serveis assistencials propis per a les funcions docents, assistencials i de recerca.

1. 1. La Universitat de Barcelona pot adscriure institucions docents de titularitat pública o privada mitjançant conveni. Els centres adscrits han de fer seus els valors i els principis rectors dels articles 4 i 5 de l’Estatut.
2. El conveni l’aprova el Consell de Govern, previ informe favorable del Consell Social. En tot cas, inclou mesures d’avaluació periòdica de la qualitat i, si escau, una relació dels serveis que presta la Universitat.

En el marc de l’estratègia d’internacionalització, la Universitat de Barcelona pot crear centres a l’estranger per impartir títols oficials i propis i per desenvolupar activitats de recerca i de transferència així com projectes de cooperació al desenvolupament. Si ho fa d’una manera consorciada amb altres institucions universitàries o de l’Administració, han de fer seus els valors i els principis rectors dels articles 4 i 5 de l’Estatut.

1. Els departaments són les estructures de les facultats que gestionen el personal acadèmic que hi és adscrit i en planifiquen la incorporació i el desenvolupament professional. Organitzen la docència d'una o diverses àrees de coneixement en un o més ensenyaments i donen suport a les activitats i iniciatives del professorat, alhora que fomenten la renovació pedagògica i el treball en equips docents.
2. Els departaments es constitueixen per àmbits de coneixement que poden integrar àrees de coneixement científic, tècnic o artístic afins. En cas de pluralitat d’àrees, o si la docència assignada té lloc en seus disperses geogràficament, es poden organitzar en seccions departamentals d'acord amb els criteris que estableix el Reglament general de centres i d’estructures.
3. Els departaments assignen la docència entre el personal acadèmic adscrit i vinculat i responen de la realització en el seu conjunt de les tasques docents assumides.
4. Les facultats amb un departament únic poden distribuir les competències atribuïdes als departaments als altres òrgans de govern i de gestió de les facultats i els ensenyaments, en els termes que estableixi el seu reglament.

1. Integren la comunitat d’un departament el personal acadèmic, el personal investigador en formació i el personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis que hi estan adscrits.
2. El personal acadèmic d’un departament s’hi adscriu atenent les seves àrees de coneixement. Excepcionalment, un membre pot estar adscrit a un altre departament amb caràcter temporal o indefinit, d’acord amb el que estableix l’Estatut del personal docent i investigador.

1. L’Escola de Doctorat és l’estructura encarregada d’organitzar, gestionar, coordinar i supervisar els ensenyaments oficials de doctorat de tots els àmbits de coneixement. Tots els programes de doctorat de la Universitat de Barcelona hi estan vinculats.
2. L’Escola de Doctorat vetlla, en el marc de la política científica universitària, per la formació i la preparació professional de l’estudiantat de doctorat atenent els estàndards de qualitat reconeguts internacionalment i amb el foment d’estratègies d’internacionalització.
3. L’Escola de Doctorat es regeix pel seu reglament, que aprova el Consell de Govern. La dirigeix un membre del personal acadèmic que nomena la rectora o rector i que actua en coordinació amb el vicerectorat competent. Té un comitè de direcció en què participen representants dels diferents àmbits de coneixement i un consell de doctorands i doctorandes.
4. El Consell de doctorands i doctorandes és l’òrgan de representació de les persones matriculades en un programa de doctorat a l’Escola. Els seus membres s’elegeixen d’acord amb el seu reglament de funcionament intern i representen el personal investigador en formació en el consell de direcció i en la resta de comissions que puguin constituir-se a l’Escola. També assumeixen la representació de l’estudiantat de doctorat en el Claustre Universitari i en el Consell de l’Estudiantat, d’acord amb el Reglament general d’eleccions i les normatives dels consells respectius.

1. Els instituts de recerca propis són estructures que desenvolupen una recerca intensiva interdisciplinària o d’especialització, d’acord amb les polítiques estratègiques de recerca de la Universitat de Barcelona. Poden transferir la seva recerca mitjançant l’assessorament científic i tècnic, o altres manifestacions valoritzables.
2. El Claustre Universitari regula en el Reglament general de centres i d’estructures els requisits per constituir-ne i extingir-los, i el Consell de Govern, mitjançant un reglament, els eixos de l’organització i el funcionament i els mecanismes de rendició de comptes que inclouen l’obligació de mesurar l’impacte dels resultats obtinguts.
3. Els instituts desenvolupen les seves funcions en coordinació amb el vicerectorat competent. Cada institut elabora un reglament de funcionament que aprova la Comissió de Reglament.
4. Els instituts de recerca actuen sota el principi de grau màxim d’autofinançament i són responsables de la recerca activa de fons.

1. Són membres de l’institut de recerca el personal acadèmic que s’hi ha vinculat, el personal investigador adscrit, i el personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis de l’institut adscrit, si n’hi ha.
2. També en pot formar part el personal amb adscripció temporal derivada dels convenis de la Universitat de Barcelona amb altres entitats o vinculada a projectes específics.

1. La Universitat de Barcelona, per acord del Consell de Govern, a iniciativa de l’Equip de govern, pot constituir agències per dirigir i gestionar determinades activitats de tipus transversal o que impliquen entitats del Grup Universitat de Barcelona.
2. La rectora o rector nomena la persona que dirigeix l’agència, la qual actua en coordinació amb el vicerectorat competent.
3. Les agències elaboren el seu reglament de funcionament intern, que aprova la Comissió de Reglament.

1. L’Institut de Desenvolupament Professional és la unitat responsable de la formació del personal acadèmic. També exerceix funcions de recerca en docència, de formació i perfeccionament del professorat i d’assessorament tècnic en els diferents nivells educatius i àmbits de formació.
2. L’Institut de Desenvolupament Professional pot dur a terme les funcions de l’apartat anterior conjuntament amb les facultats, els departaments, els instituts de recerca i altres estructures i unitats de la Universitat; també amb altres institucions públiques o privades mitjançant convenis de col·laboració.
3. Dirigeix l’Institut de Desenvolupament Professional un membre del personal acadèmic que nomena el rector o rectora. La directora o director actua d’acord amb les polítiques estratègiques del vicerectorat competent, i és assistit per un equip directiu integrat per la degana o degà de la Facultat d’educació, per representants de diferents ensenyaments i àmbits de coneixement, i per personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis adscrit a l’Institut.
4. L’Institut de Desenvolupament Professional es regeix per un reglament que aprova la Comissió de Reglament.

1. La Universitat de Barcelona pot crear centres de transferència, d’innovació i d’emprenedoria, d’acord amb el reglament que aprova el Consell de Govern. Els centres actuen sota el principi de grau màxim d’autofinançament i de recerca activa de fons.
2. Així mateix, la Universitat de Barcelona pot crear i promoure empreses de base científica o tecnològica per valoritzar els resultats obtinguts en la recerca i transferir-los a la societat.

1. La Universitat de Barcelona promou la constitució de càtedres i aules com a instruments de col·laboració amb el sector empresarial, les administracions públiques, les persones jurídiques sense ànim de lucre i altres entitats públiques o privades amb l’objectiu de fer activitats relacionades amb les polítiques estratègiques de la Universitat, en una àrea d’interès comú i durant un període de temps determinat.
2. El Consell de Govern aprova el Reglament de càtedres i d’aules.

En cas que, d’acord amb la normativa vigent, la participació en les aliances doni lloc a la constitució d’entitats jurídiques diferents de les universitats i les institucions consorciades, correspon al Consell Social, amb l’acord previ del Consell de Govern, aprovar la participació de la Universitat de Barcelona, les condicions materials i econòmiques i, si escau, els mecanismes de seguiment.

1. Per al desenvolupament de les missions de la Universitat, es creen unitats i serveis administratius i tècnics de suport, que actuen d’acord amb els principis d’eficiència i de coordinació en la gestió i amb voluntat de transversalitat i de proximitat a les persones que en són usuàries. Depenen de la Gerència i reten comptes davant els òrgans de govern.
2. Sens perjudici d'altres serveis, la Universitat de Barcelona ofereix a la comunitat universitària els següents:
a) serveis de suport a la docència,
b) serveis de biblioteca, entesos com a part essencial del sistema de recursos documentals i de preservació del fons antic i patrimonial, així com de divulgació del coneixement i de promoció de la ciència oberta, els quals actuen descentralitzadament,
c) serveis d’atenció a l'estudiantat,
d) serveis científics i tecnològics i de suport a la recerca,
e) serveis de suport tecnològic i audiovisual,
f) serveis lingüístics,
g) serveis esportius,
h) serveis de salut i acompanyament pedagògic i psicològic,
i) serveis de suport a la seguretat i la salut i de preservació del medi ambient,
j) serveis d'atenció a les necessitats culturals o complementàries de la comunitat universitària.

1. La Universitat de Barcelona pot constituir campus per gestionar i coordinar una pluralitat d’estructures, amb l’objectiu d’optimitzar els seus recursos humans, materials i econòmics.
2. La Universitat de Barcelona, atesa la implantació geogràfica a la ciutat i l’àrea metropolitana, pot adoptar el nom de campus territorials per augmentar la visibilitat, amb l’objectiu de facilitar tant les relacions amb les administracions públiques i els agents socials com l’encaix amb l’entorn.
3. Si el campus territorial fa aconsellable crear una unitat de gestió, en tot cas ha d’incloure les deganes i degans i l’administradora o administrador de centre de les facultats afectades. La rectora o rector en pot nomenar una persona responsable, en funció de les característiques de la unitat.

1. La Unitat d’Igualtat i Diversitat impulsa, desenvolupa i avalua les polítiques d’igualtat entre les dones i els homes, així com les polítiques d’inclusió i de no-discriminació. Específicament, duu a terme accions per garantir la incorporació transversal de la perspectiva de gènere i inclusiva en el conjunt d’activitats i funcions que es desenvolupen a la Universitat de Barcelona.
2. La Unitat d’Igualtat i Diversitat compta amb un servei d’atenció a la discapacitat.
3. Dirigeix la Unitat d’Igualtat i Diversitat un membre del personal acadèmic nomenat per la rectora o rector, en coordinació amb els vicerectorats competents. La persona que la dirigeix és membre nat de la comissió delegada d’igualtat i inclusió.
4. La Unitat d’Igualtat i Diversitat presenta un informe anual davant el consell de l’estudiantat, el Consell de Govern i el Consell Social.

1. La Sindicatura de Greuges és un òrgan unipersonal que vetlla pel respecte dels drets i les llibertats de la comunitat universitària davant les accions dels diferents òrgans i serveis universitaris. Les seves actuacions s’adrecen a millorar la qualitat universitària en tots els àmbits i promoure la convivència, la corresponsabilitat i els valors i els principis rectors de la Universitat de Barcelona.
2. La Sindicatura de Greuges es regeix pels principis d’independència, d’autonomia, de confidencialitat i d’imparcialitat, i no està sotmesa al mandat imperatiu de cap instància universitària.
3. El Claustre Universitari aprova el Reglament de la Sindicatura de Greuges i n’elegeix per majoria a la síndica o síndic a proposta de la rectora o rector i amb l’informe previ del Consell Social.
4. La síndica o síndic de greuges desenvolupa les funcions per un període únic de sis anys.

1. La Inspecció de Serveis té com a funcions vetllar pel funcionament correcte del conjunt dels serveis i les unitats de la Universitat i incoar i instruir els expedients disciplinaris que afectin a la comunitat universitària.
2. La Inspecció de Serveis es regeix pels principis d’independència i d’autonomia. Pot iniciar les actuacions d’ofici, a instància d’algun òrgan de la Universitat o en cas de comunicació d’algun membre de la comunitat universitària o un tercer, d’acord amb el que estableix el seu reglament.
3. La Inspecció de Serveis es pot integrar en altres organismes de control intern, per obtenir un funcionament més eficient. La direcció correspon a un membre del personal del cos de tècnics superiors de l’escala de l'Administració general de la Universitat de Barcelona.
4. El Consell de Govern aprova el Reglament de funcionament de la Inspecció de Serveis, que ha de contenir els mecanismes de rendició de comptes.

1. La Universitat de Barcelona pot constituir fundacions i altres tipus d’entitats instrumentals, que integren el Grup Universitat de Barcelona, d’acord amb el que estableix l’article 8.

2. El Consell de Govern aprova la creació i la dissolució de fundacions i d’altres entitats instrumentals, i tramet l’acord al Consell Social perquè l’aprovi de manera definitiva.

1. La Universitat de Barcelona compta amb la Fundació Bosch i Gimpera per impulsar i gestionar la col·laboració entre el personal acadèmic, les institucions públiques i les empreses i altres entitats privades amb l’objectiu de facilitar la transferència de coneixement i la innovació, enteses com a vehicles per al desenvolupament social i econòmic.
2. La Fundació duu a terme les funcions per mitjà d’una pluralitat d’instruments, i específicament amb la celebració de contractes associats a la valorització del coneixement i la tecnologia i amb la creació d’empreses basades en el coneixement.

La Universitat de Barcelona compta amb una fundació que gestiona l’oferta de formació al llarg de la vida. Té com a finalitats principals contribuir a la formació professional i personal de les persones i donar suport tant al sector públic com a les empreses i altres institucions privades que volen incrementar la seva competitivitat per mitjà de la generació i la difusió del coneixement.

La Universitat de Barcelona compta amb la Fundació Solidaritat UB per donar servei a necessitats socials i als col·lectius més vulnerables. Específicament, la fundació duu a terme projectes de cooperació al desenvolupament, prioritzant la cooperació interuniversitària, i duu a terme accions de voluntariat social i de promoció de la cultura de la pau i dels drets humans.

1. La Universitat compta amb el Parc Científic de Barcelona, com a parc científic i tecnològic que integra equips de recerca i estructures de recerca pròpies o consorciades, així com empreses i altres ens públics i privats.
2. El Parc Científic de Barcelona promou la recerca i la transferència de coneixement i de tecnologia al teixit empresarial i social de Catalunya, i contribueix a consolidar l’emprenedoria mitjançant el suport a la creació d’empreses innovadores de base tecnològica.
3. Les empreses i entitats que s’allotgen al Parc Científic de Barcelona han d’assumir els valors i els principis rectors de la Universitat de Barcelona.
4. La Universitat pot crear parcs científics i tecnològics sectorials de caràcter propi o consorciats amb altres institucions, d’acord amb el procediment que estableix el Reglament general de centres i d’estructures.

1. La Universitat de Barcelona pot comptar amb col·legis majors universitaris propis o adscrits que proporcionen residència a l’estudiantat i, si escau, a la resta de la comunitat universitària.
2. Els col·legis majors contribueixen a la difusió de la cultura científica, social, humanística i artística entre les persones que hi resideixen i la resta de la comunitat universitària.
3. El Consell de Govern regula mitjançant un reglament el procediment de creació i d’extinció dels col·legis majors propis, així com el contingut del conveni d'adscripció, que ha d’incloure l’adhesió als valors i als principis rectors dels articles 4 i 5.

1. La Universitat de Barcelona, pel millor compliment de les seves missions, participa en institucions i entitats del sector públic i privat, estatals i internacionals, que comparteixen els valors i els principis rectors dels articles 4 i 5.
2. El Consell de Govern aprova la participació en aquestes institucions, i tramet l’acord al Consell Social perquè l’aprovi de manera definitiva. La relació de les institucions amb les quals la Universitat manté relacions per via d’un conveni o altre instrument jurídic apareix publicada en el portal de la transparència.