Esmena a "Article 5. Principis rectors"
Cos (Català)
Esborrats
- 1. La Universitat de Barcelona materialitza els valors de l’article 4 en els principis rectors següents:
- a) l’evitació de discriminacions per raó de sexe, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, característiques sexuals, origen nacional, pertinença a grup ètnic, discapacitat, edat, estat de salut, classe social, religió o conviccions, llengua, o qualsevol altra condició o circumstància personal o social,
- b) la contribució activa a la pau, que inclou, entre d’altres accions, l’acolliment de persones refugiades i la no participació en projectes de recerca amb finalitats armamentístiques o bèl·liques,
- c) la mitigació del canvi climàtic i la lluita contra l’emergència climàtica i a favor de la sostenibilitat mediambiental, que inclou el principi de no causar cap dany significatiu amb les activitats que fa, així com adoptar mesures estratègiques,
- d) el benestar, la cura i la convivència basada en el respecte mutu dels membres de la comunitat universitària, que inclou accions per aconseguir l’accessibilitat i la implantació d’ajustaments raonables per assolir-lo,
- e) La democratització del coneixement i l’impacte en la societat,
- f) la llibertat de càtedra i la integritat acadèmica,
- g) la transparència, la integritat, el bon govern i la rendició de comptes,
- h) la participació de la comunitat i la governança col·laborativa,
-i) la internacionalització,- j) el foment continuat de la qualitat, que s’avalua d’acord amb estàndards reconeguts internacionalment,
- k) el foment de la interdisciplinarietat i la pluridisciplinarietat.
- 2. La Universitat de Barcelona desenvolupa polítiques de prevenció de riscos laborals per garantir la salut i la seguretat de tota la comunitat universitària.
Addicions
- 1. La Universitat de Barcelona materialitza els valors de l’article 4 en els principis rectors següents:
- a) l’evitació de discriminacions per raó de sexe, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, característiques sexuals, origen nacional, pertinença a grup ètnic, discapacitat, edat, estat de salut, classe social, religió o conviccions, llengua, o qualsevol altra condició o circumstància personal o social,
- b) la contribució activa a la pau, que inclou, entre d’altres accions, l’acolliment de persones refugiades i la no participació en projectes de recerca amb finalitats armamentístiques o bèl·liques,
- c) la mitigació del canvi climàtic i la lluita contra l’emergència climàtica i a favor de la sostenibilitat mediambiental, que inclou el principi de no causar cap dany significatiu amb les activitats que fa, així com adoptar mesures estratègiques,
- d) el benestar, la cura i la convivència basada en el respecte mutu dels membres de la comunitat universitària, que inclou accions per aconseguir l’accessibilitat i la implantació d’ajustaments raonables per assolir-lo,
- e) La democratització del coneixement i l’impacte en la societat,
- f) la llibertat de càtedra i la integritat acadèmica,
- g) la transparència, la integritat, el bon govern i la rendició de comptes,
- h) la participació de la comunitat i la governança col·laborativa,
- +i) La internacionalització, amb el compromís de facilitar intercanvis acadèmics i col·laboracions internacionals per a l’estudiantat i el personal docent i investigador, promovent la inclusió i l'acollida de persones independentment del seu origen, a través de polítiques i iniciatives concretes que afavoreixin la diversitat cultural i lingüística.
- j) el foment continuat de la qualitat, que s’avalua d’acord amb estàndards reconeguts internacionalment,
- k) el foment de la interdisciplinarietat i la pluridisciplinarietat.
- 2. La Universitat de Barcelona desenvolupa polítiques de prevenció de riscos laborals per garantir la salut i la seguretat de tota la comunitat universitària.
Compartir