1. Com a administració pública, la Universitat de Barcelona adopta els principis d’integritat i de bon govern en el funcionament.
2. Les persones que treballen i presten serveis a la Universitat de Barcelona han d’actuar d’acord amb els valors i principis rectors de la institució. Els càrrecs unipersonals s’han d’adherir als estàndards de conducta de la Universitat, en els termes que estableix el Reglament aprovat pel Consell de Govern, i exerceixen les seves funcions amb diligència i assumpció de responsabilitat.
3. La Universitat de Barcelona prioritza els controls posteriors i les declaracions responsables per tal de gestionar de manera eficient i senzilla els seus assumptes. Les directrius antifrau guien totes les activitats de la Universitat d’acord amb els plans establerts reglamentàriament.
4. Els òrgans de govern, els càrrecs unipersonals i les unitats administratives comparteixen dades i desenvolupen eines d’informació i de cooperació conjuntes, per facilitar l’exercici de les funcions de les estructures de la Universitat i l’acompliment de les seves missions.

1. La Universitat de Barcelona, com a administració pública, materialitza el principi de transparència en la publicitat del conjunt dels recursos que genera la comunitat en relació amb les missions de la Universitat i, especialment, els que tenen a veure amb l’assignació, l’avaluació i la qualitat de la docència; les activitats de recerca i de transferència; la captació de fons; la contractació pública; la política d’internacionalització, i el rendiment de l’estudiantat.
2. Els òrgans de govern, els càrrecs unipersonals i les unitats reten comptes de l’exercici de les seves competències. Com a instrument de millora de la qualitat de la gestió s’utilitzen els plans de govern i les cartes de serveis d’acord amb el que s’estableixi reglamentàriament.

1. La Universitat de Barcelona promou la integritat institucional en la gestió pública i el bon govern de manera proactiva amb els mitjans de què disposa. En particular, detecta i corregeix possibles disfuncions mitjançant les estructures i unitats de control intern i les de millora de la gestió pública.
2. Les estructures de control intern, en col·laboració amb l’Àrea de Finances, amb els Serveis Jurídics i amb la Secretaria General, assumeixen el control economico-financer i la política antifrau per promoure i garantir un ús eficient i adequat dels recursos.
3. El Comitè d’Ètica és l’òrgan independent que interpreta i aplica la normativa ètica i de bona gestió en les actuacions de la comunitat. Per garantir els principis de bon govern i de transparència, publica les seves decisions i elabora informes i guies de bones pràctiques. Es regeix per un reglament que aprova el Consell de Govern.
4. La Universitat es dota de canals interns, segurs, confiables i confidencials, per gestionar els assumptes ètics i d’integritat en la gestió. Les estructures responsables en reten comptes a la comunitat.

1. Els edificis i la resta d’espais de la Universitat de Barcelona es gestionen amb criteris d’eficiència i d’adequació a les necessitats del servei públic d’educació superior. La materialització d’aquests principis té caràcter dinàmic i estratègic.
2. La rectora o rector, amb el suport de l’Equip de Govern, determina l’estratègia global d’espais i el seu caràcter estratègic, si escau. El Consell de Govern aprova l’atribució dels usos, escoltada la Conferència de Degans i Deganes.
3. Atesa l’organització i la gestió desconcentrada de la Universitat, un cop s’han atribuït espais a una facultat, corresponen a la degana o degà la distribució interna i els usos d’aquests espais, respectant la normativa vigent i l’estratègia global. Els espais que assigni als departaments els gestionen aquests mateixos, d’acord amb el seu reglament.
4. En cas que hi hagi espais d’usos compartits entre facultats, s’ha de constituir una comissió gestora d’espais que en determina la distribució i el funcionament.
5. Les estructures de recerca que tinguin assignats espais, els gestionen d’acord amb el seu reglament. En tot cas, s’han de coordinar amb els òrgans responsables dels edificis on s’instal·len.
6. La Universitat procura l’ús social i comunitari dels espais. En tot cas, per a la cessió i lloguer d’espais, s’han d’observar els valors i els principis rectors dels articles 4 i 5. En el cas d’actes oberts al públic amb la participació d'organitzacions polítiques, cal assegurar el pluralisme.

1. Els òrgans de govern, en l’exercici de les seves competències i com a manifestació de l’autonomia universitària, aproven disposicions que vinculen a la comunitat i que s’han de publicar en el Portal de transparència. En funció del contingut s’anomenen:
a) estatuts, que regulen el règim jurídic de cada col·lectiu universitari,
b) normatives, que despleguen continguts relatius a les missions de la Universitat de Barcelona,
c) reglaments, que regulen les estructures i les disposicions electorals i també les disposicions que regulen el funcionament intern dels òrgans i les unitats.
2. La Universitat de Barcelona fomenta la participació de la comunitat en el procés d’elaboració i aprovació de les seves normes amb el suport preferent d’eines digitals i se serveix d’un llenguatge tècnic i clar per facilitar-ne la intel·ligibilitat.
3. L’Equip de Govern i la Gerència poden emetre instruccions per fixar els criteris interpretatius per aplicar les normes universitàries i les directrius d’actuació que se’n deriven. Aquestes instruccions es publiquen en el Portal de transparència.

4. La Universitat de Barcelona pot aprovar codis de conducta que identifiquen els estàndards ètics de la comunitat, guies de bones pràctiques a partir de les recomanacions de persones expertes, i protocols de prevenció i d’intervenció.

1. Les resolucions de la rectora o rector i els acords del Claustre Universitari, del Consell de Govern i del Consell Social exhaureixen la via administrativa i són impugnables directament davant la jurisdicció contenciosa administrativa o en el seu cas la que correspongui.
2. Les resolucions o els acords dels òrgans universitaris que no exhaureixen la via administrativa poden ser objecte de recurs davant la rectora o rector.

1. Les candidatures a òrgans unipersonals són a títol personal i les candidatures a òrgans col·legiats poden ser individuals o col·lectives, amb sistemes de llistes obertes. Pels òrgans col·legiats, els electors poden votar un màxim del 75% de les candidatures que hagin d’elegir. La condició d’elector o elegible es determina amb l’adscripció.
2. Qualsevol representant o càrrec ho és a títol personal, independentment de la forma d’elecció. El Reglament general d’eleccions regula els procediments de substitució.
3. La votació en les eleccions als òrgans unipersonals i col·legiats es fa mitjançant vot secret, personal i intransferible.
4. Les eleccions es fan de manera presencial quan la dimensió del col·legi electoral ho permeti. No obstant això, les eleccions al Claustre Universitari, a rectora o rector, a les juntes de facultat, als consells d’estudis i als òrgans de representació sindical es duen a terme preferentment de manera electrònica.
5. Per garantir la paritat en la composició dels òrgans col·legiats s’estableixen mecanismes d’equilibri de gènere, d’acord amb el que determini el Reglament general d’eleccions.
6. L’estudiantat elegeix de manera directa els representants al claustre, a les juntes de facultat als consells d’estudis i als consells de departament, els quals assumeixen la representació a la resta d’òrgans, d’acord amb el Reglament general d’eleccions. No és possible ser representant simultàniament a dos òrgans de la mateixa naturalesa.
7. Correspon a la Comissió Electoral resoldre les qüestions, consultes, reclamacions i recursos que es pugui produir en els processos electorals de la Universitat de Barcelona. La composició i funcionament de la Comissió Electoral es regula al Reglament general d’eleccions.

1. Els òrgans de govern i representació han de tenir una presència equilibrada de dones i d’homes.
2. El personal docent i investigador permanent hi ha de representar el 51% com a mínim, i l’estudiantat, el 25%.
3. El mandat dels òrgans col·legiats és de sis anys. Els representants del personal acadèmic i del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis es renoven cada sis anys i els dels estudiants, cada dos, d’acord amb el que estableix el Reglament general d’eleccions.
4. Els membres tenen el deure d’assistir a les sessions convocades si no hi ha causa justificada que ho impedeixi.
5. Tots els òrgans col·legiats poden constituir-se, convocar i celebrar les sessions, i adoptar acords tant d’una manera presencial com a distància o de manera híbrida.
6. Els òrgans col·legiats els convoca qui fa les funcions de secretari o secretària, per indicació de la presidenta o president, d’acord amb les previsions del seu reglament, amb una antelació mínima de dos dies hàbils.
7. En tots els òrgans col·legiats es nomena un membre que hi exerceix les funcions de secretaria, que coordina el funcionament de l’òrgan, vetlla per la legalitat, certifica els acords adoptats i és responsable de la publicitat d’aquests acords. Ha de formar part del personal a temps complet, llevat dels òrgans d’estudiants.
8. Les decisions dels òrgans de govern col·legiats adopten la forma d’acords i es prenen per majoria simple dels vots vàlidament emesos, llevat que s’estableixin reglamentàriament altres majories.

El Claustre Universitari és el màxim òrgan de representació, participació i deliberació de la comunitat universitària. Es reuneix en sessió ordinària dues vegades a l’any i en sessió extraordinària quan el convoca el rector o rectora o ho sol·licita una cinquena part dels seus membres.

1. El Claustre Universitari té la composició següent:
a) tres membres nats:
la rectora o rector, , que el presideix,
la secretària o secretari general,
la gerenta o gerent,
b) cent vint membres del personal acadèmic, que es distribueixen com segueix:
Un màxim de seixanta-vuit membres del personal docent i investigador permanent a temps complet, dos per facultat i la resta distribuïts proporcionalment entre les facultats en funció del nombre d’aquest col·lectiu.
disset membres de l’altre personal docent i investigador i el personal investigador propi, un per facultat o institut,
els degans i les deganes de les facultats,
tres directors o directores de departaments i dos d’instituts de recerca propis,
tretze membres del personal docent i investigador permanent a temps complet escollits pel rector o rectora,
c) vint-i-sis membres del personal tècnic, de gestió, d’administració i serveis.
d) cinquanta-quatre estudiants, cinc provinents de l’escola de doctorat, i quaranta-nou de les juntes de facultat, que es corresponen amb els representants de l’estudiantat més votats de cada Facultat; s’ha de garantir un estudiant per facultat i la resta es distribueix proporcionalment en funció del nombre d’estudiants de les facultats.
2. El mandat dels membres és de sis anys, llevat de l’estudiantat que n’és membre per dos anys.
3. Les sessions són públiques per als membres de la comunitat universitària. Es retransmeten pels mitjans adients per retre comptes de la millor manera.

1. El Claustre Universitari té les competències següents:
a) elaborar, i modificar i aprovar l'Estatut, el Reglament general de centres i d’estructures, el Reglament general d’eleccions i el Reglament de la Sindicatura de Greuges,
b) aprovar les seves normes de funcionament,
c) elegir els seus representats en el Consell de Govern,
d) elegir la síndica o síndic de greuges,
e) debatre i fer propostes de política universitària que eleva a l'Equip de Govern o, en cas que tinguin caràcter normatiu, al Consell de Govern,
f) convocar d’una manera extraordinària eleccions a rectora o rector, d’acord amb el que estableix l’article 107,
g) discutir i, si escau, aprovar l’informe anual de la rectora o rector, que ha d'incloure una valoració de les activitats docents, de recerca i transferència, així com les línies generals del pressupost i de la memòria econòmica,
h) presentar una moció de crítica a l’acció de govern del rector o la rectora i de l’ Equip de Govern, per iniciativa d’una quarta part dels membres,
i) ser informat de la creació i la supressió dels centres i dels ensenyaments,
j) analitzar i debatre temàtiques d’especial transcendència,
k) dur a terme totes les altres que li atribueix la normativa vigent i l’Estatut.
2. El Claustre Universitari pot constituir comissions per estudiar assumptes de la seva competència, d’acord amb el seu reglament. En tot cas, les comissions han de retre comptes de l’estat i del resultat de l’encàrrec al Claustre Universitari.

1. El Claustre Universitari pot convocar eleccions a rectora o rector amb caràcter extraordinari per iniciativa d’un terç dels membres, en què s’ha d’incloure al menys un 30% del personal docent i investigador permanent i s’ha de tenir l'aprovació de dos terços dels membres claustrals. Si la iniciativa no s’aprova, cap de les persones que la ha signada no pot participar en la presentació d’una altra iniciativa fins que hagi passat un any des que s’ha votat la primera.
2. L'aprovació comporta la dissolució del Claustre Universitari i el cessament de la rectora o rector, que continua en funcions fins a la presa de possessió de la rectora o rector següent.
3. Les eleccions a Claustre Universitari i a rectora o rector s'han de convocar en el termini màxim de dos mesos a partir de la data de l'acord del Claustre Universitari.

1. El Consell de Govern és el màxim òrgan de govern col·legiat de la Universitat. Estableix les línies estratègiques i les directrius per al desenvolupament de les missions de la Universitat de Barcelona, i aprova l’assignació dels recursos humans i econòmics i el pressupost.
2. El Consell de Govern s’organitza en plenari i en comissions delegades. Pot constituir comissions per estudiar assumptes de la seva competència, d’acord amb el seu reglament.

1. El consell de govern està integrat per:
a) Tres membres nats:
la rectora o rector, que el presideix,
la secretària o secretari general,
la gerenta o el gerent,
b) Setze membres elegits pel Claustre Universitari per cadascun dels col·lectius següents, d’entre els seus representants:
sis membres del personal docent i investigador permanent a temps complet,
cinc estudiants, almenys un dels quals ha de ser de doctorat,
tres membres del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis,
dos membres de l’altre personal docent i investigador.
c) Dotze representants de les estructures de la Universitat:
vuit degans i deganes de les facultats, escollits per i entre ells en conferència de deganes i degans,
dues directores o directors de Departament, elegits per les direccions de departament per i entre elles,
dues directores o directors d’instituts de recerca propis, elegits per les direccions d’instituts de recerca per i entre elles,
d) Dos representants del Consell Social, la presidenta o president i un o una vocal.
e) Dotze membres elegits pel rector o rectora, deu dels quals han de ser membres del personal docent i investigador permanent a temps complet, amb equilibri de gènere, i dos membres del personal tècnic, de gestió, d’administració i serveis.

2. Poden assistir a les sessions, amb veu i sense vot, les vicerectores i vicerectors, les deganes i els degans i els presidentes o presidents dels òrgans de representació social que no formin part del Consell de Govern, així com les persones que convidi la rectora o rector.
3. Les sessions són públiques pels membres de la comunitat universitària. Es retransmeten pels mitjans adients per retre comptes de la millor manera.

Corresponen al Consell de Govern les competències següents:
a) establir les línies estratègiques de la Universitat a proposta del rector o rectora, així com les directrius per aplicar-les,
b) aprovar les seves normes de funcionament,
c) aprovar les disposicions generals de la Universitat, excepte quan correspongui aprovar-les al Claustre Universitari o a la Comissió de Reglament,
d) aprovar la oferta i la programació docent, així com la implantació i la supressió d'ensenyaments oficials,

e) aprovar la implantació i la supressió d'ensenyaments no homologats de qualsevol
nivell i trametre l’acord al Consell Social perquè el ratifiqui,

f) proposar les normes que regulen el progrés i la permanència de l’estudiantat i trametre-les al Consell Social perquè les aprovi,

g) aprovar els plans d’igualtat de gènere i d’inclusió i no-discriminació del conjunt de la comunitat universitària,

h) definir i impulsar una estratègia de mitigació del canvi climàtic i de lluita contra l’emergència climàtica,

i) informar sobre el pressupost, la programació pluriennal de la Universitat i la memòria econòmica, per tal de sotmetre'ls a l'aprovació del Consell Social,

j) aprovar la proposta definitiva de la relació de llocs de treball del personal de la Universitat, l'amortització, la minoració i el canvi de denominació de places tant de personal acadèmic com de personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis, que hauran estat negociades amb els agents socials.

k) proposar retribucions addicionals per al personal acadèmic per mèrits docents, de recerca i de gestió,

l) designar els membres del Consell de Govern que han de formar part del Consell Social i del Consell Interuniversitari de Catalunya,

m) informar el Consell Social sobre la creació i supressió de facultats, escoles universitàries, departaments i instituts universitaris, perquè aprovi la proposta, si escau.

n) aprovar les àrees acadèmiques i la configuració d’aquestes àrees,

o) aprovar els convenis de col·laboració i cooperació acadèmica i de recerca amb altres universitats i altres entitats públiques o privades,

p) aprovar els convenis d’adscripció a la Universitat dels centres d’educació superior públics i privats, així com els internacionals,

q) aprovar la normativa de funcionament de la Inspecció de Serveis que inclou els procediments de rendició de comptes anuals.

r) dur a terme totes les altres que la normativa vigent i l’Estatut li atribueixin.

1- Correspon al Consell de Govern plenari debatre les línies estratègiques de la Universitat, aprovar les disposicions de caràcter general enumerades a l’article 100, excepte els reglaments que aprovem el Claustre Universitari i la Comissió de Reglament i elevar al Consell Social els acords adoptats sobre qüestions pressupostàries i de personal per què els aprovi de manera definitiva.
2. En tot cas són delegables les matèries associades a les lletres de l’article 110 d, e, f, k, n i, atenent al contingut, r.
3. El Consell de Govern es reuneix en sessió ordinària al menys un cop al trimestre i en sessió extraordinària quan ho decideix la rectora o rector o quan ho sol·licita una cinquena part dels seus membres.

1. El Consell de Govern crea comissions per aconseguir un funcionament més eficient i els hi delega competències. En tot cas, es creen les comissions de Política Lingüística, Acadèmica, Recerca, Internacionalització, Econòmica, d’Igualtat i d’Inclusió, de Sostenibilitat, Professorat, Personal tècnic de gestió, d’administració i serveis i de Recursos per a l’aprenentatge i la Investigació. Es poden crear altres comissions delegades per assumptes estratègics.
2. La rectora o rector o qui delegui presideix les comissions. En poden formar part persones que no pertanyen al Consell de Govern, respectant els paràmetres que fixa per la llei i d’acord amb el que estableix el Reglament de funcionament del Consell de Govern.

1. La Comissió de Reglament aprova els reglaments de funcionament de les estructures de la Universitat de Barcelona, de les agències i de l’Institut de Desenvolupament professional, així com les seves modificacions; també aprova els convenis de col·laboració i cooperació acadèmica i de recerca, així com els afers de tràmit que determini el Consell de Govern.
2. La Comissió de reglament està integrada per deu membres del Consell de Govern, un dels quals és la secretària o secretari general, que la presideix. Quatre membres són nomenats per la rectora o rector i la resta s’elegeixen d’entre els membres representants pel Claustre, de manera que dos són personal docent i investigador permanent, un és personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis, un és altre personal docent i investigador i un és representant de l’estudiantat. Compta amb el suport d’alguna persona de la Secretaria General, que hi fa les funcions de secretari.
Pot assistir la presidenta o president del Consell Social o qui delegui.
3. Si la Comissió de Reglament estima que el reglament de funcionament, el conveni o l’afer, han de ser objecte de debat a Consell de Govern, la persona titular de la Secretaria General la incorpora a l’ordre del dia del Consell de Govern següent, en els termes que estableix el seu reglament de funcionament.
4. La Comissió del Reglament es regeix pel reglament que aprova el Consell de Govern i es reuneix amb periodicitat mensual.

1. El Consell de l’Estudiantat és l’òrgan col·legiat superior de representació i coordinació de l’estudiantat de la Universitat de Barcelona, i actua amb autonomia. Fonamenta les seves activitats en els valors i els principis rectors dels articles 4 i 5 de l’Estatut.
2.El Consell de l’Estudiantat està compost per l’estudiantat claustral, per un membre procedent del Consell de Doctorands i de Doctorandes i per un estudiant representant de cada facultat procedent dels consells d’estudis elegits per insaculació. El reglament d’organització pot fixar mecanismes de participació que n’ampliïn el nombre de membres fins a un màxim de vuitanta membres.
3. La representació de l’estudiantat té una durada de dos anys, renovables.
4. Les facultats poden constituir consells propis de la manera que estableixi el seu reglament. El Consell de l’Estudiantat vetlla per la coordinació entre els consells, i estableix eines d’informació i cooperació conjuntes.
5. El Consell de l’Estudiantat es dota de normes d’organització i de funcionament, que ha d’elevar al Consell de Govern perquè adquireixin la condició de reglament.

1. Corresponen al Consell de l’Estudiantat les competències següents:
a) vetllar pel compliment i el respecte dels drets i deures de l’estudiantat,
b) defensar els interessos de l’estudiantat als òrgans de govern de la Universitat,
c) fer propostes als òrgans de govern en les matèries que afecten l’estudiantat,
d) participar activament en l’elaboració de l’Estatut de l’estudiantat i les normes que se’n deriven,
e) pronunciar-se sobre els canvis normatius que afecten l’estudiantat,
f) fomentar la participació de l’estudiantat en la vida universitària i l’associacionisme,
g) proposar la convocatòria de referèndums d’estudiants, d’acord amb el Reglament general d’eleccions,
h) impulsar accions per fomentar l’esperit crític de la comunitat.
2. El Consell de l’Estudiantat ret comptes anualment de les seves activitats al Consell de Govern i disposa d’una partida pressupostària anual que gestiona amb el vicerectorat competent per complir els seus objectius.

El Consell Social és l'òrgan de participació i representació de la societat, un espai de col·laboració i rendició de comptes on s'interrelacionen amb la universitat les institucions, les organitzacions socials i el teixit productiu.

El Consell Social està format per nou representants de la societat catalana i sis de la comunitat universitària. Integren la representació de la Universitat la rectora o rector, la secretària o secretari general i la gerenta o gerent com a membres nats; una persona que representa l’estudiantat, que elegeix el Consell de l’Estudiantat; una del personal acadèmic i una del personal tècnic, de gestió i d’administració i de serveis que el Consell de Govern elegeix entre els seus membres cada tres anys.

1. Corresponen al Consell Social les competències següents:
a) col·laborar amb el Consell de Govern en la definició dels criteris i els objectius del planejament estratègic de la Universitat,
b) promoure accions per facilitar la connexió de la Universitat amb la societat i per enfortir les activitats de formació al llarg de la vida,
c) elaborar, aprovar i avaluar un pla triennal d’actuacions dirigit prioritàriament a fomentar les interrelacions i la cooperació entre la Universitat, l’antic estudiantat i l’entorn cultural, professional, científic, empresarial, social i territorial, així com el desenvolupament institucional,
d) promoure la captació de recursos econòmics destinats al finançament de la Universitat procedents dels diversos àmbits socials, empresarials i institucionals locals, nacionals i internacionals,
e) informar, amb caràcter previ, de l’oferta de titulacions oficials i de formació permanent, així com la creació i la supressió de centres propis i a l’estranger,
f) analitzar i valorar el rendiment de les activitats acadèmiques i proposar accions de millora,
g) informar les normes que regulen el progrés i la permanència de l’estudiantat a la Universitat,
h) contribuir que les previsions del pla triennal d'actuacions s’incorporin en els pressupostos, i aprovar-los, així com supervisar les activitats de caràcter econòmic de la universitat i aprovar els comptes anuals de la institució universitària i de les entitats que en depenen,
i) aprovar, a proposta del Consell de Govern, el pla plurianual de finançament de la Universitat i fer-ne el seguiment,
j) aprovar els preus dels ensenyaments propis de la Universitat, els dels cursos d'especialització i els dels serveis de la Universitat,
k) aprovar les propostes d’operacions d'endeutament i d'aval, acordar les transferències de crèdit d’operacions de capital a operacions corrents i les sol·licituds de crèdit extraordinari o suplements de crèdit,
l) vetllar pel patrimoni de la Universitat, aprovar la desafectació de béns i autoritzar la rectora o rector a adoptar els acords d'adquisició, de disposició i de gravamen dels béns que en necessitin,
m) aprovar la constitució, la modificació i l'extinció d'entitats jurídiques instrumentals de la Universitat de Barcelona, i aprovar la participació de la Universitat en altres entitats,
n) aprovar les assignacions dels complements retributius,
o) vetllar pel compliment dels principis ètics i d'integritat acadèmica, així com de les directrius antifrau, que han de guiar la funció docent i la recerca, d’acord amb la normativa aplicable i en col·laboració amb el vicerectorat competent,
p) aprovar la política de beques, d’ajuts i de crèdits per a l'estudi i la recerca,
q) dur a terme la resta de funcions que les lleis i l’Estatut determinen.
2. La persona secretària del consell social convoca amb periodicitat anual una reunió conjunta del Consell Social i del Consell de Govern per fer el seguiment del pla triennal d’actuacions que inclou, si escau, l’adopció de les modificacions necessàries, d’acord amb el que estableixi el reglament de consell social.
3. El Consell Social disposa de pressupost propi amb recursos suficients per les despeses de funcionament i de personal.
4. Les facultats poden constituir consells assessors integrats per membres de la facultat i persones externes per tal d’incentivar les relacions entre les activitats acadèmiques i la societat. El Consell Social afavoreix les relacions entre els diferents consells assessors.

1. La junta és l’òrgan de govern col·legiat de la facultat. Té cinquanta membres, incloent-hi la degana o degà i l’administradora o administrador de centre. Les facultats amb un nombre inferior a cent membres de personal acadèmic o amb un únic departament, poden establir en el seu reglament un nombre diferent de membres, no inferior a trenta.
2. Presideix la junta la degana o degà i hi exerceix les funcions de secretària o secretari l’administradora o administrador de centre, o si ho estableix el reglament de la facultat, la secretària o secretari acadèmic.
3. Corresponen a les juntes de facultat les competències següents:
aprovar el reglament de la facultat i elevar-lo a la Comissió de Reglament per què el ratifiqui,
elegir la degana o degà d’acord amb el que estableix el Reglament general d’eleccions,
definir les polítiques estratègiques de docència, recerca i transferència, i de divulgació, d’acord amb les polítiques generals de la Universitat,
discutir i, si escau, aprovar, l’informe de la degana o degà, que exposa el nivell d’assoliment de les polítiques estratègiques amb atenció als paràmetres de la qualitat, la internacionalització, el benestar de la comunitat i l’impacte social,
aprovar les estructures de recerca i transferència internes, i fer-ne el seguiment,
aprovar la constitució d’àrees acadèmiques de l’article 68.3,
informar i elevar la proposta de nous ensenyaments, així com la modificació i extinció,
informar i elevar les propostes de personal acadèmic,
fer el seguiment de les mesures que concreten i implementen els Plans d’Igualtat de gènere i d’inclusió de la Universitat a la facultat,
fer el seguiment de les accions a favor de la mitigació del canvi climàtic i la sostenibilitat,
vetllar perquè es compleixi a la facultat la normativa de seguretat, salut i medi ambient,
conèixer l’adscripció del personal investigador,
ser informada dels nomenaments que fa la degana o degà,
dur a terme totes les altres que l’Estatut i els reglaments de la Universitat de Barcelona li atribueixen.
4. La junta de facultat es reuneix en sessió ordinària al menys un cop al semestre i en sessió extraordinària quan ho decideix la degana o degà o ho sol·licita una cinquena part dels membres.
5. D’acord amb el que estableix el reglament de la facultat, es poden constituir una junta permanent i comissions a les quals es poden atribuir les delegacions necessàries perquè exerceixin les seves funcions de manera eficaç.
6. En tot cas, es constitueix una comissió acadèmica delegada que pren acords sobre la modificació i l’extinció de títols, així com sobre la qualitat acadèmica dels ensenyaments, de manera coordinada amb els consells d’estudis.

1. El consell de departament està format pel personal docent i investigador permanent i no permanent a temps complet, així com per representants de l’estudiantat, de l’altre personal docent i investigador, del personal investigador en formació i del personal tècnic, de gestió, d’administració i serveis, si escau. La representació de l’estudiantat al consell de departament s’elegeix conjuntament amb la representació als consells d’estudis de la facultat o facultats a què pertany el departament, d’acord amb el Reglament general d’eleccions.
2. Corresponen al consell de departament les competències següents:
a) elaborar el reglament del departament, que informa la junta de facultat i aprova la Comissió de Reglament,
b) elegir la directora o director de departament,
c) elaborar i aprovar el pla anual de dedicació docent del seu personal, que s’ha de fer públic amb antelació suficient,
d) elaborar els plans docents de les assignatures,
e) fomentar la coordinació del professorat en equips docents,
f) vetllar per la formació continuada del personal acadèmic adscrit i vinculat
g) fer el seguiment de la gestió del pressupost del departament,
h) sol·licitar les modificacions de la relació de llocs de treball de personal acadèmic,
i) gestionar els espais que li siguin atribuïts,
j) proposar els membres de les comissions d’accés i de contractació de personal acadèmic que li corresponguin d’acord amb la normativa aprovada pel Consell de Govern,
k) dur a terme totes les altres que la normativa vigent, l’Estatut i els reglaments de la Universitat de Barcelona li atribueixin.

1. El consell de direcció d’un institut de recerca propi està format per un màxim de vint membres de l’institut, amb les ponderacions de vot dels col·lectius que estableixi el seu Reglament, d’acord amb la normativa específica.
2. Corresponen al consell de direcció les competències següents:
a) aprovar el pla estratègic i el pla de recerca per a un període d’entre tres i sis anys,
b) elegir la directora o director,
c) aprovar el pressupost i fer-ne el seguiment,
d) avaluar les activitats fetes i aprovar la memòria anual d’activitats,
e) negociar, si escau, el contracte programa per objectius amb el vicerectorat competent,
f) elaborar el reglament de funcionament intern, així com les modificacions,
g) informar de les sol·licituds d’incorporació o de desadscripció de membres al vicerectorat competent,
h) concertar i executar treballs científics, tècnics i artístics amb persones físiques i entitats públiques o privades en el marc de la legislació vigent i d’acord amb la normativa que desplegui el Consell de Govern,
i) vetllar perquè es compleixi la normativa de seguretat, salut i medi ambient d’una manera coordinada amb qui té la responsabilitat en el centre o estructura on desenvolupa les tasques.

1. Les persones que ocupen càrrecs unipersonals s’han de dedicar a temps complert a la Universitat. No es pot exercir més d’un càrrec unipersonal de manera simultània.
2. El mandat dels càrrecs unipersonals electes és de sis anys improrrogables i no renovables. És possible presentar-se al mateix càrrec si ha transcorregut un mandat.

1. La rectora o rector és la màxima autoritat acadèmica de la Universitat de Barcelona i qui la representa legalment. Exerceix la direcció, govern i gestió de la Universitat i presideix el Claustre Universitari i el Consell de Govern, així com les entitats del Grup Universitat de Barcelona.
2. En cas de vacant, d’absència o de malaltia, n’assumeix accidentalment les funcions la vicerectora o vicerector que designa i, si no hi ha designació, la vicerectora o vicerector adjunt a la rectora o rector, i si no n’hi ha, la vicerectora o vicerector que ha exercit càrrecs unipersonals durant més temps a la Universitat de Barcelona.

1. Són competències de la rectora o rector:
a) exercir la direcció global de la Universitat i representar-la institucionalment,
b) impulsar els eixos principals de la política de la Universitat i definir les directrius de la planificació estratègica,
c) desenvolupar les línies d’actuació que aprovin els òrgans de govern corresponents i executar els acords adoptats,
d) nomenar i separar els càrrecs de govern de la Universitat,
e) nomenar i separar els vicerectorats i la secretària o secretari general i delegar-hi competències i funcions i coordinar-ne les polítiques,
f) nomenar, d’acord amb el Consell Social, i separar, escoltat el Consell de Govern, la gerenta o gerent,
g) nomenar els representants de la Universitat en els òrgans, entitats i institucions en què la Universitat participa,
h) nomenar el personal acadèmic i el personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis de la Universitat i signar-ne els contractes,
i) nomenar els membres de les comissions dels concursos d’accés i de contractació del personal acadèmic,
j) adoptar les decisions relatives a les situacions administratives del personal de la Universitat, i exercir-hi la potestat disciplinària,
k) resoldre els recursos administratius d’acord amb la legislació vigent,
l) autoritzar les despeses i ordenar els pagaments de la Universitat,
m) adoptar les mesures necessàries i urgents en situacions d’emergència sanitària o mediambiental,
n) exercir les facultats de govern i d’administració que l’ Estatut no atribueix expressament als altres òrgans de la Universitat, i totes les altres que la normativa vigent li atribueix,
o) dur a terme totes les altres que la normativa vigent, el present Estatut i els reglaments de la Universitat de Barcelona li atribueixin.
2. La rectora o rector pot constituir òrgans consultius amb membres de la comunitat universitària i persones externes de reconegut prestigi per dissenyar accions universitàries estratègiques i fer-ne el seguiment.

1. La rectora o rector és elegit mitjançant elecció directa i sufragi universal, lliure i secret, entre el personal docent i investigador doctor amb al menys dos sexennis de recerca, dos quinquennis de docència i quatre anys d’experiència de gestió en un càrrec unipersonal universitari.
2. Les persones candidates presenten un programa electoral que inclou, en tot cas, un conjunt representatiu de l’equip de govern. El programa pot contenir avals de membres claustrals identificats degudament.
3. La campanya electoral inclou almenys un debat públic entre les persones candidates per cadascuna de les voltes.
4. És proclamada la candidatura que obté, en primera volta, més de la meitat dels vots emesos vàlidament, una vegada aplicades les ponderacions corresponents. Si cap candidatura no els assoleix, es fa una segona votació a la qual concorren les dues candidatures amb més vots en la primera volta. En la segona volta és proclamada la candidatura que obté la majoria simple de vots, desprès d’aplicar les mateixes ponderacions.
5. El vot per elegir la rectora o rector es pondera per col·lectius universitaris amb els percentatges inicials següents:
a) el vot del personal docent i investigador permanent té el valor del 51% dels vots a candidatures emesos vàlidament per la comunitat universitària,
b) el vot del l’altre personal docent i investigador i personal investigador propi té el valor del 9%,
c) el vot del personal tècnic de gestió, administració i serveis té el valor del 13% ,
d) el vot de l’estudiantat té el valor del 27%.
En cada procés electoral, la Comissió Electoral ajusta els resultats a la participació efectiva dels col·lectius, d’acord amb el que determina el Reglament general d’eleccions i respectant en tot cas els mínims legals.

1. La rectora o rector disposa d’un equip de govern com a unitat de suport per exercir les seves competències i desenvolupar les polítiques universitàries. L’integren les persones titulars dels vicerectorats, de la Gerència i de la Secretaria General, així com les persones adjuntes o delegades que nomeni.
2. Els vicerectors han de formar part del personal docent i investigador permanent. Si la rectora o rector ho considera convenient, pot nomenar un o més vicerectors adjunts.
3. La rectora o rector pot nomenar, d’entre els membres de la comunitat universitària, persones adjuntes als vicerectorats. També pot nomenar persones delegades per a l’exercici de funcions específiques o polítiques estratègiques, així com per a encàrrecs de funcions.

1. Integren la Conferència la degana i degà de cada facultat de la Universitat de Barcelona. La presideix la rectora o rector.
2. La Conferència de Deganes i Degans treballa regularment amb l’Equip de Govern com a unitat de suport, assessora la rectora o rector, i contribueix al seguiment i la implementació de les polítiques estratègiques de la Universitat de Barcelona.
3. La Conferència de Deganes i Degans actua com a canal de comunicació, coordinació i cooperació entre les facultats, comparteix indicadors de funcionament, i proposa accions sectorials per millorar la qualitat de l’activitat acadèmica i de gestió. Específicament informa sobre la constitució de les àrees acadèmiques i sobre l’ús eficient i cooperatiu dels espais i elegeix la representació de les deganes i degans amb vot en el Consell de Govern.
4. La Conferència de Deganes i Degans es reuneix en sessió ordinària cada dos mesos, com a mínim, i pot crear grups de treball d’acord amb el que estableixen les seves normes de funcionament.

1. La secretària o secretari general és nomenat entre el personal funcionari públic del grup A que presta serveis a la Universitat de Barcelona.
2. En la condició de secretària o secretari del Claustre Universitari, del Consell de Govern i presidenta de la Comissió Electoral, aixeca acta de les reunions i les custodia, dona fe dels acords adoptats, en garanteix la publicitat, i n’expedeix certificats.
3. Sens perjudici d’altres competències que se li puguin atribuir, la secretària o secretari general vetlla pel bon funcionament de l’administració universitària en els àmbits següents:
a) gestió dels procediments amb relació al funcionament dels òrgans col·legiats, convenis, eleccions i imatge institucional,
b) tramitació administrativa universitària per mitjans electrònics i registre,
c) gestió documental, arxiu general i històric,
d) tractament de dades personals i protecció de dades,
e) manteniment i actualització del Portal de transparència i de la gestió del dret d'accés a la informació pública,
f) gestió de la integritat, que inclou la gestió pública ètica, la gestió dels conflictes de convivència i la lluita contra el frau,
g) direcció i coordinació dels Serveis Jurídics.

1. La persona titular de la gerència és nomenada per la rectora o rector, d’acord amb el Consell Social, atenent a criteris de competència professional i experiència en la gestió. Té la consideració d’alt càrrec i no pot exercir funcions docents ni de recerca.

2. Corresponen a la persona titular de la gerència l’exercici de les competències següents, d’acord amb les directius que estableix el rector o rectora, el Consell de Govern i el Consell Social,

a) administrar i gestionar el patrimoni i el pressupost de la Universitat,

b) elaborar l’avantprojecte de pressupost i la programació econòmica de la Universitat,

c) gestionar els serveis administratius i econòmics,

d) dirigir el personal tècnic de gestió, d’administració i serveis de la Universitat, per delegació de la rectora o rector,

e) executar els acords dels òrgans de govern relacionats amb les seves competències,

f) expedir els documents i els certificats relacionats amb les seves competències,

g) dur-ne a terme qualsevol altra d’encomanada d’acord amb la legislació vigent, l’Estatut, la normativa de desplegament o els òrgans de govern.

3. La Gerència fixa els criteris d'actuació per al millor funcionament administratiu de la Universitat i vetlla per què es compleixi la normativa de salut i seguretat i de medi ambient en el seu àmbit d’actuació.

4. La gerenta o gerent compta amb un equip integrat per personal directiu o eventual en qui pot delegar competències. A proposta seva, la rectora o rector nomena els membres de l’equip, que no poden superar, en cap cas, el percentatge que estableix l’article 65.2.

5. La gerenta o gerent cessa a petició pròpia o per decisió de la rectora o rector, escoltat el Consell Social, o quan cessa la rectora o rector que la va nomenar. En aquest darrer supòsit, continua en funcions fins que el nou rector o rectora pren possessió.

1. La degana o degà exerceix les funcions de direcció, gestió ordinària i representació de la facultat. Presideix la junta de facultat i les comissions delegades.
2. Pot presentar-se al càrrec qualsevol membre del personal docent i investigador permanent doctor adscrit a la facultat, amb un sexenni de recerca, un quinquenni de docència i dos anys d’experiència de gestió en un càrrec unipersonal universitari.
3. El degà o degana disposa, com a unitat de suport, d’un equip directiu de vicedeganes i vicedeganes, l’administradora o administrador de centre i la cap o el cap de la secretaria d’estudiants i docència de la facultat. D’acord amb el que estableix el reglament de la facultat, pot incloure un secretari o secretària acadèmica, les persones responsables d’ensenyaments, els directors i directores de departament, els coordinadors i coordinadores de seccions departamentals i, si escau, titulars d’encàrrecs de gestió estratègica.
4. La degana o degà, juntament amb el seu equip, ret comptes a la junta de facultat. També coopera amb la resta de deganes i degans a través de la Conferència de Deganes i Degans.

1. La directora o director del departament exerceix les funcions de direcció, gestió, coordinació i representació del departament. Presideix les reunions del consell de departament, es responsabilitza del compliment de la docència assignada i vetlla pel desenvolupament acadèmic i el benestar del personal del departament.
2. Pot presentar-se al càrrec un membre del personal docent i investigador permanent adscrit al departament. Si no hi ha candidatures, la direcció es determina mitjançant la insaculació entre els membres elegibles i la persona en qui recau ha de convocar eleccions transcorreguts dos anys des de la presa de possessió.
3. La directora o director ret comptes a la junta de facultat en relació amb l’exercici de les funcions de l’apartat 1 d’aquest article.

1. La secretària o secretari del departament assisteix a la directora o director en la gestió i coordinació i fa constar els acords del consell. És elegit per la directora o director, d’entre el personal docent i investigador a temps complet del departament.
2. En els departaments estructurats en seccions, la directora o director elegeix els membres del personal docent i investigador que assumeixen les tasques de coordinació de les seccions, els quals desenvolupen la gestió ordinària de la secció a què pertanyen. En funció del nombre de seccions, la organització és la següent:
a) si el departament s’estructura en dues seccions, la directora o director i la secretària o secretari, que han de pertànyer a seccions diferents, assumeixen les tasques de coordinació de la seva secció,
b) si el departament s’estructura en més de dues seccions, la directora o director assumeix les tasques de coordinació de la secció a la qual pertany i els coordinadors de la resta de seccions assumeixen d’una manera rotatòria les funcions de la secretaria del departament.

1. La directora o director de l’institut de recerca n’exerceix les funcions de direcció i el representa. És la persona responsable, davant del vicerectorat competent, del bon funcionament de l’estructura de recerca i de l’assoliment dels objectius proposats i aprovats.
2. El consell de direcció de l’institut elegeix la directora o director d’entre el personal docent i investigador permanent adscrit o d’entre el personal investigador propi. Si no hi ha candidatures, la vicerectora o vicerector competent nomena una directora o director provisional que ha de convocar eleccions transcorreguts dos anys des de la presa de possessió.