Esmena a "Article 5. Principis rectors"
Títol (Català)
Esborrats
-Article 5. Principis rectors
Addicions
- +Article 5. Principis rectors_ afegir LLUITA CONTRA qualsevol forma de discriminació i GARANTIR l'accessibilitat universal i les mesures d'ajustament raonables
Cos (Català)
Esborrats
- 1. La Universitat de Barcelona materialitza els valors de l’article 4 en els principis rectors següents:
-a) l’evitació de discriminacions per raó de sexe, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, característiques sexuals, origen nacional, pertinença a grup ètnic, discapacitat, edat, estat de salut, classe social, religió o conviccions, llengua, o qualsevol altra condició o circumstància personal o social,- b) la contribució activa a la pau, que inclou, entre d’altres accions, l’acolliment de persones refugiades i la no participació en projectes de recerca amb finalitats armamentístiques o bèl·liques,
- c) la mitigació del canvi climàtic i la lluita contra l’emergència climàtica i a favor de la sostenibilitat mediambiental, que inclou el principi de no causar cap dany significatiu amb les activitats que fa, així com adoptar mesures estratègiques,
-d) el benestar, la cura i la convivència basada en el respecte mutu dels membres de la comunitat universitària, que inclou accions per aconseguir l’accessibilitat i la implantació d’ajustaments raonables per assolir-lo,- e) La democratització del coneixement i l’impacte en la societat,
- f) la llibertat de càtedra i la integritat acadèmica,
- g) la transparència, la integritat, el bon govern i la rendició de comptes,
- h) la participació de la comunitat i la governança col·laborativa,
- i) la internacionalització,
- j) el foment continuat de la qualitat, que s’avalua d’acord amb estàndards reconeguts internacionalment,
- k) el foment de la interdisciplinarietat i la pluridisciplinarietat.
- 2. La Universitat de Barcelona desenvolupa polítiques de prevenció de riscos laborals per garantir la salut i la seguretat de tota la comunitat universitària.
Addicions
- +D'acord amb la LEGISLACIÓ VIGENT, cal tenir en compte que recull la LOSU en matèria d'accessibilitat universal:
- +Preàmbul_... "En matèria d'accessibilitat les universitats han de garantir a persones amb discapacitat un accés universal als edificis i entorns físics i virtuals, així com al procés d'ensenyament-aprenentatge i avaluació". ...
- +Article 4.3_ En tot cas, com a requisit per a la seva creació i reconeixement, les universitats han de comptar amb els plans que garanteixin ... ...condicions d'accessibilitat i ajustos raonables per a les persones amb discapacitat... ....
- +Article 33. Drets relatius a la formació acadèmica. apartat q) A l'accessibilitat universal dels edificis i els seus entorns físics i virtuals, així com els serveis, els procediments, els subministraments i la comunicació d'informació, els materials educatius i els processos d'ensenyament-aprenentatge i avaluació.
- +Article 56. Programació i sistema de finançament. punt 3 secció c_2. Aquests objectius estaran vinculats, entre d'altres, a la millora de ... .... l'accessibilitat universal.
- +Per tant, GARANTIR L'ACCESSIBILITAT UNIVERSITAT no es considera "graciable" i és d'obligat compliment
- +
- 1. La Universitat de Barcelona materialitza els valors de l’article 4 en els principis rectors següents:
- +a) LLIUITA CONTRA qualsevol forma de discriminació (per raó de sexe, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, característiques sexuals, origen nacional, pertinença a grup ètnic, discapacitat, edat, estat de salut, classe social, religió o conviccions, llengua, o qualsevol altra condició o circumstància personal o social, etc),
- b) la contribució activa a la pau, que inclou, entre d’altres accions, l’acolliment de persones refugiades i la no participació en projectes de recerca amb finalitats armamentístiques o bèl·liques,
- c) la mitigació del canvi climàtic i la lluita contra l’emergència climàtica i a favor de la sostenibilitat mediambiental, que inclou el principi de no causar cap dany significatiu amb les activitats que fa, així com adoptar mesures estratègiques,
- +d) el benestar, la cura i la convivència basada en el respecte mutu dels membres de la comunitat universitària, que inclou accions per GARANTIR l’accessibilitat UNIVERSAL i la implantació d’ajustaments raonables per assolir-lo,
- e) La democratització del coneixement i l’impacte en la societat,
- f) la llibertat de càtedra i la integritat acadèmica,
- g) la transparència, la integritat, el bon govern i la rendició de comptes,
- h) la participació de la comunitat i la governança col·laborativa,
- i) la internacionalització,
- j) el foment continuat de la qualitat, que s’avalua d’acord amb estàndards reconeguts internacionalment,
- k) el foment de la interdisciplinarietat i la pluridisciplinarietat.
- 2. La Universitat de Barcelona desenvolupa polítiques de prevenció de riscos laborals per garantir la salut i la seguretat de tota la comunitat universitària.
Compartir