Esmena a "Article 67. Formació permanent i mobilitat"
Cos (Català)
Esborrats
-1. La Universitat de Barcelona, amb la participació de la representació sindical, ha de garantir la millora i el desenvolupament professional del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis mitjançant l’establiment de plans formatius ajustats a les necessitats que tingui en el seu lloc de treball per poder oferir un servei de qualitat.- 2. Amb aquesta finalitat, també planifica i facilita la mobilitat nacional i internacional a altres universitats, d’acord amb l’Estatut del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis, els convenis a aquest efecte i la legislació vigent.
Addicions
- +1. La Universitat de Barcelona, amb la participació de la representació sindical, ha de garantir la millora i el desenvolupament professional del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis mitjançant l’establiment de plans formatius plans formatius ajustats a les necessitats que tingui en el seu lloc de treball, tant en el que fa referència a la pròpia activitat com al desenvolupament d’habilitats i estratègies comunicatives i de gestió, per a per poder oferir un servei de qualitat i vetllar per una adequada gestió dels equips de treball, del temps i dels possibles agents generadors d’estrès. Aquests plans formatius aniran encaminats igualment a facilitar els coneixements necessaris al personal que, amb motiu de mobilitats o promocions, opti a altres llocs de treball.
- 2. Amb aquesta finalitat, també planifica i facilita la mobilitat nacional i internacional a altres universitats, d’acord amb l’Estatut del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis, els convenis a aquest efecte i la legislació vigent.
Compartir