Esmena a "Article 65. Selecció i accés"
Cos (Català)
Esborrats
- 1. El personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis se selecciona mitjançant una convocatòria pública en què es garanteixen els principis constitucionals de publicitat, d’igualtat, de mèrit i de capacitat.
-2. El personal funcionari se selecciona mitjançant un concurs, un concurs oposició o una oposició, tant per torn lliure com per promoció interna, i el personal laboral d’acord amb el que s'estableix en el conveni col·lectiu. El personal eventual és nomenat lliurement per la rectora o rector d’acord amb la normativa vigent i no pot superar el 2 % del nombre total de personal tècnic, de gestió i administració i serveis que consta en la relació de llocs de treball.-3. La Universitat garanteix la imparcialitat, la independència i l’equilibri de gènere de les comissions de selecció. L’Estatut de personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis regula els sistemes d'accés. La Gerència, prèvia negociació amb els òrgans de representació del personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis, pot elaborar un sistema de permutes.-4. La Gerència, amb la negociació prèvia amb els òrgans de representació del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis, elabora un sistema d’accés del personal interí.
Addicions
- 1. El personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis se selecciona mitjançant una convocatòria pública en què es garanteixen els principis constitucionals de publicitat, d’igualtat, de mèrit i de capacitat.
- +2. El personal funcionari se selecciona mitjançant un concurs, un concurs oposició o una oposició, tant per torn lliure com per promoció interna, i el personal laboral, d’acord amb el que estableix el conveni col·lectiu. El personal eventual és nomenat lliurement per la rectora o rector, d’acord amb la normativa vigent, i no pot superar el 2 % del nombre total de personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis que consta en la relació de llocs de treball.
- +3. La Universitat garanteix la imparcialitat, la independència i l’equilibri de gènere de les comissions de selecció. L’Estatut del personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis regula els sistemes d'accés. La Gerència, amb la negociació prèvia amb els òrgans de representació del personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis, pot elaborar un sistema de permutes.
- +4. La Gerència, amb la negociació prèvia amb els òrgans de representació del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis, elabora un sistema d’accés de personal interí.
Compartir