Esmena a "Article 49. Definició"
Títol (Català)
Esborrats
-Article 49. Definició
Addicions
- +Article 49.2 Definició
Cos (Català)
Esborrats
-1. Als efectes de l’Estatut, el professorat funcionari o el professorat laboral i el col·lectiu d'investigadors es consideren personal acadèmic. Aquesta classificació té caràcter instrumental i s’ha d’interpretar i aplicar en tot cas d'acord amb la normativa vigent.-2. D’acord amb la normativa que aprova el Consell de Govern, es pot nomenar professorat emèrit entre el personal docent i investigador funcionari o laboral jubilat que ha prestat serveis destacats a la Universitat de Barcelona. El nomenament té una durada màxima de tres anys.-3. Mitjançant els convenis corresponents, la Universitat pot reconèixer la col·laboració docent de professionals designats entre especialistes que desenvolupen una activitat principal remunerada en la institució concertada, en les condicions que determina el Consell de Govern.
Addicions
- +Article 49.2
- +
- +El professorat Emèrit, un cop transcorregut un període de tres anys des de la seva concessió inicial, podrà sol·licitar la pròrroga de la seva vinculació a la Universitat de Barcelona per un període addicional de tres anys, sense percebre cap retribució, i sempre que el departament d’adscripció en valori favorablement la seva continuïtat, mitjançant un informe motivat que avali la contribució acadèmica i institucional del professor emèrit.
- +L’aplicació d’aquest article es fonamenta en els principis d’igualtat d’oportunitats i la no-discriminació per raons de sexe, gènere, orientació sexual, identitat i expressió de gènere, edat, raça, ètnia, cultura, religió, o situació socioeconòmica, discapacitat, malaltia o qualsevol altra condició personal o social, sempre d’acord amb els valors fonamentals recollits als estatuts de la Universitat i al marc legal vigent.
- +
- +
- +JUSTIFICACIÓ:
- +
- +La Justificació perquè el professorat emèrit pot continuar en aquesta categoria de manera vinculada més enllà dels primers tres anys s'argumenta en 9 punts:
- +
- +1) Continuïtat de projectes d’investigació: El professorat pot estar involucrat en projectes de recerca actius que requereixen la seva supervisió o participació per garantir-ne la continuïtat i l’èxit. Això és especialment rellevant si es tracta de projectes finançats o de col·laboracions internacionals.
- +
- +2) Direcció de tesis i suport a joves investigadors: Pot estar dirigint tesis doctorals o de màster, o bé fent de mentor de joves investigadors. La seva continuïtat pot ser clau per assegurar la qualitat acadèmica i la formació de la nova generació d’acadèmics.
- +
- +3) Producció científica activa: Si el professorat continua publicant en revistes de prestigi, participant en congressos o col·laborant en grups de recerca, pot argumentar que encara fa una contribució significativa al coneixement científic.
- +
- +4) Representació institucional: Pot exercir rols rellevants com a membre de comitès editorials, consells assessors o institucions científiques, portant prestigi i visibilitat a la universitat.
- +
- +5) Transferència de coneixement: Pot estar involucrat en activitats de divulgació, col·laboració amb empreses o institucions públiques, que reforcen la vinculació de la universitat amb la societat.
- +
- +6) Continuïtat docent voluntària: Encara que l'emèrit no tingui obligació docent, pot oferir-se per fer seminaris, conferències o assessorament acadèmic, aportant la seva experiència acumulada.
- +
- +7) Conservació de xarxes internacionals: El professorat pot tenir una xarxa internacional de contactes consolidada que continua beneficiant la universitat en termes de col·laboració, mobilitat i projecció exterior.
- +
- +8) Absència de relleu immediat: Si no hi ha cap altre especialista al departament amb la seva experiència específica, la seva continuïtat pot garantir una transició més suau.
- +
- +9) Espai pel creixement de l’emeritatge: El percentatge actual de professorat Emèrit és de l'1,8% del personal a temps complet, força lluny del 3% del límit estatuari. Per tant, tot considerant un increment màxim calculat del 20% d’Emèrits pel segon període de 3 anys, s’arribaria a un 2,3%, encara per sota del límit establert.
- +
- +Ben cordialment
- +Aquesta Esmena és a nivell individual, a part de la que ja he transmes anteriorment com a president del Grup de Treball d'Edatisme de la Unitat d'Igualtat de la UB. Per tant, sugereixo que aquesta Esmena sigui avaluada com a contribucio adicional. Gràcies.
Li agrada a…
Compartir