Esmena a "Article 53. Drets i deures"
Cos (Català)
Esborrats
- 1. El personal acadèmic té els drets i deures que li reconeix el present títol, així com els que despleguen el seus estatuts propis, i resta de normativa vigent.
- 2. Específicament, el personal acadèmic té el dret i el deure de rebre formació continuada per millorar les seves competències i el dret i deure que les seves tasques docents, de recerca, de transferència i de gestió si escau, siguin avaluades mitjançant processos que garanteixin la transparència.-3. El personal acadèmic ha de tenir actualitzades les seves activitats en el sistema de gestió de la informació que habilita la Universitat.-4. La Universitat de Barcelona, en l’exercici de les seves polítiques estratègiques, pot establir retribucions addicionals per al personal acadèmic lligades a mèrits individuals. En tot cas, el procediment s’ha de negociar amb la part social i s’ha de garantir la transparència.
Addicions
- 1. El personal acadèmic té els drets i deures que li reconeix el present títol, així com els que despleguen el seus estatuts propis, i resta de normativa vigent.
- +2. El personal acadèmic elegeix democràticament els seus representants en els òrgans de govern de la Universitat així com els seus representants sindicals legítims.
- +3. Es constitueix la Comissió de Professorat, com a delegada del Consell de Govern, d’acord amb l’article 112 de l’Estatut. La seva composició garanteix la màxima representació del Personal Docent i Investigador, respectant els paràmetres fixats per la llei, i la participació amb veu i sense
- +vot dels presidents dels òrgans de representació social.
- + 3. Específicament, el personal acadèmic té el dret i el deure de rebre formació continuada per millorar les seves competències i el dret i deure que les seves tasques docents, de recerca, de transferència i de gestió si escau, siguin avaluades mitjançant processos que garanteixin la transparència i la possibilitat de recurs, si s'escau. En tot cas, el procediment s’ha de negociar amb la part social i s’ha de garantir la transparència.
- +3. El personal acadèmic ha de tenir actualitzades les seves activitats en el sistema de gestió de la informació que habilita la Universitat. En tot cas, el procediment s’ha de negociar amb la part social i s’ha de garantir la transparència.
- +4. La Universitat de Barcelona, en l’exercici de les seves polítiques estratègiques, pot establir retribucions addicionals per al personal acadèmic lligades a mèrits individuals. En tot cas, el procediment s’ha de negociar amb la part social i s’ha de garantir la transparència.
- +*Esmena proposta per la JPDI
Compartir