Esmena a "Article 86. La Unitat d’Igualtat i de diversitat"
Cos (Català)
Esborrats
-1. La Unitat d’Igualtat i Diversitat impulsa, desenvolupa i avalua les polítiques d’igualtat entre les dones i els homes, així com les polítiques d’inclusió i de no-discriminació. Específicament, duu a terme accions per garantir la incorporació transversal de la perspectiva de gènere i inclusiva en el conjunt d’activitats i funcions que es desenvolupen a la Universitat de Barcelona.-2. La Unitat d’Igualtat i Diversitat compta amb un servei d’atenció a la discapacitat.-3. Dirigeix la Unitat d’Igualtat i Diversitat un membre del personal acadèmic nomenat per la rectora o rector, en coordinació amb els vicerectorats competents. La persona que la dirigeix és membre nat de la comissió delegada d’igualtat i inclusió.-4. La Unitat d’Igualtat i Diversitat presenta un informe anual davant el consell de l’estudiantat, el Consell de Govern i el Consell Social.
Addicions
- +1. La Unitat d’Igualtat i Diversitat impulsa, desenvolupa i avalua les polítiques d’igualtat, inclusió i no-discriminació. Garanteix la incorporació transversal de la perspectiva de gènere i inclusiva en el conjunt d’activitats i funcions que es desenvolupen a la Universitat de Barcelona. Aquesta unitat té com a principi fonamental la igualtat d’oportunitats i la no-discriminació per raó de sexe, gènere, orientació sexual, identitat i expressió de gènere, edat, raça, ètnia, cultura, religió, situació socioeconòmica, discapacitat, malaltia o qualsevol altra condició personal o social.
- +
- +2. La unitat estableix protocols per gestionar situacions de violència i discriminació, oferint informació sobre els procediments i serveis de suport. Així mateix, proporciona atenció i acompanyament a les persones afectades per assetjament, discriminació o violència, amb assessorament i derivació als serveis competents.
- +
- +3. La Unitat d’Igualtat i Diversitat disposa d’un servei d’atenció a la discapacitat i d’un servei de prevenció i reparació de la violència masclista i LGTBIQ+-fòbica, així com d’altres formes de discriminació i violències, fomentant un entorn universitari segur i respectuós.
- +
- +4. Dirigeix la Unitat d’Igualtat i Diversitat un membre del personal acadèmic nomenat per la rectora o rector, en coordinació amb els vicerectorats competents. La persona que la dirigeix és membre nat de la comissió delegada d’igualtat i inclusió.
- +
- +5. La Unitat d’Igualtat i Diversitat presenta un informe anual davant el Consell de l’Estudiantat, el Consell de Govern, el Consell Social i la Conferència de Deganat. Aquest informe inclou una anàlisi de l’impacte de les polítiques d’igualtat i diversitat portades a terme, recomanacions per avançar en aquest àmbit i una avaluació de les accions de prevenció i reparació en l’àmbit de les violències masclistes, LGTBIQ+fòbiques i altres formes de discriminació i violències.
Li agrada a…
Compartir