Esmena a "Article 121. Concepte"
Cos (Català)
-1. El consell de direcció d’un institut de recerca propi està format per un màxim de vint membres de l’institut, amb les ponderacions de vot dels col·lectius que estableixi el seu Reglament, d’acord amb la normativa específica.-2. Corresponen al consell de direcció les competències següents:-a) aprovar el pla estratègic i el pla de recerca per a un període d’entre tres i sis anys,-b) elegir la directora o director,-c) aprovar el pressupost i fer-ne el seguiment,-d) avaluar les activitats fetes i aprovar la memòria anual d’activitats,-e) negociar, si escau, el contracte programa per objectius amb el vicerectorat competent,-f) elaborar el reglament de funcionament intern, així com les modificacions,-g) informar de les sol·licituds d’incorporació o de desadscripció de membres al vicerectorat competent,-h) concertar i executar treballs científics, tècnics i artístics amb persones físiques i entitats públiques o privades en el marc de la legislació vigent i d’acord amb la normativa que desplegui el Consell de Govern,-i) vetllar perquè es compleixi la normativa de seguretat, salut i medi ambient d’una manera coordinada amb qui té la responsabilitat en el centre o estructura on desenvolupa les tasques.
- +1. El consell de direcció és l’òrgan de govern col·legiat de l’institut de recerca propi. Està format per un màxim de vint membres de l’institut, incloent-hi la directora o director, amb les ponderacions de vot dels col·lectius que estableixi el seu reglament, d’acord amb la normativa específica.
- +2. Presideix el consell de direcció la directora o director, i hi exerceix les funcions de secretaria el secretari o la secretària de l’institut de recerca propi.
- +3. Corresponen al consell de direcció les competències següents:
- +a) aprovar reglament intern d’institut de recerca propi i elevar-lo a la Comissió de Reglament perquè el ratifiqui,
- +b) el pla estratègic i el pla de recerca incloent l’atracció i retenció de talent, la transferència de coneixements, la divulgació i la formació transversal per a un període d’entre tres i sis anys, d’acord amb les polítiques generals de la Universitat,
- +c) elegir la directora o director, d’acord amb el que estableix el Reglament general d’eleccions,
- +d) aprovar el pressupost i fer-ne el seguiment,
- +e) avaluar les activitats fetes i aprovar la memòria anual d’activitats,
- +f) negociar, si escau, el contracte programa per objectius amb el vicerectorat competent,
- +g) elaborar el reglament de funcionament intern, així com les modificacions,
- +h) informar de les sol·licituds d’incorporació o de desadscripció de membres al vicerectorat competent,
- +i) concertar i executar treballs científics, tècnics i artístics amb persones físiques i entitats públiques o privades en el marc de la legislació vigent i d’acord amb la normativa que desplegui el Consell de Govern,
- +j) informar i elevar les propostes de personal acadèmic,
- +k) fer el seguiment de les mesures que concreten i implementen els plans d’igualtat de gènere i d’inclusió de la Universitat a l’institut de recerca propi,
- +l) vetllar perquè es compleixi la normativa de seguretat, salut i medi ambient d’una manera coordinada amb qui té la responsabilitat en el centre o estructura on desenvolupa les tasques.
- +m) dur a terme totes les altres que l’Estatut i els reglaments de la Universitat de Barcelona li atribueixen.
- +4. El consell de direcció de l'institut de recerca propi es reuneix en sessió ordinària almenys un cop al semestre i en sessió extraordinària quan ho decideix la directora o director o ho sol·licita una cinquena part dels membres.
- +5. D’acord amb el que estableix el reglament intern de l’institut de recerca propi, es pot constituir una junta permanent i comissions a les quals es poden atribuir les delegacions necessàries perquè exerceixin les seves funcions de manera eficaç.
Compartir