Esmena a "Article 125. Elecció de la rectora o rector"
Cos (Català)
Esborrats
-1. La rectora o rector és elegit mitjançant elecció directa i sufragi universal, lliure i secret, entre el personal docent i investigador doctor amb al menys dos sexennis de recerca, dos quinquennis de docència i quatre anys d’experiència de gestió en un càrrec unipersonal universitari.- 2. Les persones candidates presenten un programa electoral que inclou, en tot cas, un conjunt representatiu de l’equip de govern. El programa pot contenir avals de membres claustrals identificats degudament.
- 3. La campanya electoral inclou almenys un debat públic entre les persones candidates per cadascuna de les voltes.
- 4. És proclamada la candidatura que obté, en primera volta, més de la meitat dels vots emesos vàlidament, una vegada aplicades les ponderacions corresponents. Si cap candidatura no els assoleix, es fa una segona votació a la qual concorren les dues candidatures amb més vots en la primera volta. En la segona volta és proclamada la candidatura que obté la majoria simple de vots, desprès d’aplicar les mateixes ponderacions.
- 5. El vot per elegir la rectora o rector es pondera per col·lectius universitaris amb els percentatges inicials següents:
- a) el vot del personal docent i investigador permanent té el valor del 51% dels vots a candidatures emesos vàlidament per la comunitat universitària,
- b) el vot del l’altre personal docent i investigador i personal investigador propi té el valor del 9%,
- c) el vot del personal tècnic de gestió, administració i serveis té el valor del 13% ,
- d) el vot de l’estudiantat té el valor del 27%.
-En cada procés electoral, la Comissió Electoral ajusta els resultats a la participació efectiva dels col·lectius, d’acord amb el que determina el Reglament general d’eleccions i respectant en tot cas els mínims legals.
Addicions
- +1. La rectora o rector és elegit mitjançant elecció directa i sufragi universal, lliure i secret, entre el personal docent i investigador permanent doctor a temps complet (d'acord amb la LOSU) amb al menys dos sexennis de recerca, dos quinquennis de docència i quatre anys d’experiència de gestió en un càrrec unipersonal universitari.
- 2. Les persones candidates presenten un programa electoral que inclou, en tot cas, un conjunt representatiu de l’equip de govern. El programa pot contenir avals de membres claustrals identificats degudament.
- 3. La campanya electoral inclou almenys un debat públic entre les persones candidates per cadascuna de les voltes.
- 4. És proclamada la candidatura que obté, en primera volta, més de la meitat dels vots emesos vàlidament, una vegada aplicades les ponderacions corresponents. Si cap candidatura no els assoleix, es fa una segona votació a la qual concorren les dues candidatures amb més vots en la primera volta. En la segona volta és proclamada la candidatura que obté la majoria simple de vots, desprès d’aplicar les mateixes ponderacions.
- 5. El vot per elegir la rectora o rector es pondera per col·lectius universitaris amb els percentatges inicials següents:
- a) el vot del personal docent i investigador permanent té el valor del 51% dels vots a candidatures emesos vàlidament per la comunitat universitària,
- b) el vot del l’altre personal docent i investigador i personal investigador propi té el valor del 9%,
- c) el vot del personal tècnic de gestió, administració i serveis té el valor del 13% ,
- d) el vot de l’estudiantat té el valor del 27%.
- +En cada procés electoral, la Comissió Electoral ajusta els resultats a la participació efectiva dels col·lectius, d’acord amb el que determina el Reglament general d’eleccions i respectant en tot cas els mínims legals.
- +*Esmena proposada per la JPDI
Compartir