Esmena a "Article 129. Concepte"
Cos (Català)
Esborrats
- 1. La persona titular de la gerència és nomenada per la rectora o rector, d’acord amb el Consell Social, atenent a criteris de competència professional i experiència en la gestió. Té la consideració d’alt càrrec i no pot exercir funcions docents ni de recerca.
- 2. Corresponen a la persona titular de la gerència l’exercici de les competències següents, d’acord amb les directius que estableix el rector o rectora, el Consell de Govern i el Consell Social,
- a) administrar i gestionar el patrimoni i el pressupost de la Universitat,
- b) elaborar l’avantprojecte de pressupost i la programació econòmica de la Universitat,
- c) gestionar els serveis administratius i econòmics,
- d) dirigir el personal tècnic de gestió, d’administració i serveis de la Universitat, per delegació de la rectora o rector,
- e) executar els acords dels òrgans de govern relacionats amb les seves competències,
- f) expedir els documents i els certificats relacionats amb les seves competències,
- g) dur-ne a terme qualsevol altra d’encomanada d’acord amb la legislació vigent, l’Estatut, la normativa de desplegament o els òrgans de govern.
- 3. La Gerència fixa els criteris d'actuació per al millor funcionament administratiu de la Universitat i vetlla per què es compleixi la normativa de salut i seguretat i de medi ambient en el seu àmbit d’actuació.
- 4. La gerenta o gerent compta amb un equip integrat per personal directiu o eventual en qui pot delegar competències. A proposta seva, la rectora o rector nomena els membres de l’equip, que no poden superar, en cap cas, el percentatge que estableix l’article 65.2.
-5. La gerenta o gerent cessa a petició pròpia o per decisió de la rectora o rector, escoltat el Consell Social, o quan cessa la rectora o rector que la va nomenar. En aquest darrer supòsit, continua en funcions fins que el nou rector o rectora pren possessió.
Addicions
- 1. La persona titular de la gerència és nomenada per la rectora o rector, d’acord amb el Consell Social, atenent a criteris de competència professional i experiència en la gestió. Té la consideració d’alt càrrec i no pot exercir funcions docents ni de recerca.
- 2. Corresponen a la persona titular de la gerència l’exercici de les competències següents, d’acord amb les directius que estableix el rector o rectora, el Consell de Govern i el Consell Social,
- a) administrar i gestionar el patrimoni i el pressupost de la Universitat,
- b) elaborar l’avantprojecte de pressupost i la programació econòmica de la Universitat,
- c) gestionar els serveis administratius i econòmics,
- d) dirigir el personal tècnic de gestió, d’administració i serveis de la Universitat, per delegació de la rectora o rector,
- e) executar els acords dels òrgans de govern relacionats amb les seves competències,
- f) expedir els documents i els certificats relacionats amb les seves competències,
- g) dur-ne a terme qualsevol altra d’encomanada d’acord amb la legislació vigent, l’Estatut, la normativa de desplegament o els òrgans de govern.
- 3. La Gerència fixa els criteris d'actuació per al millor funcionament administratiu de la Universitat i vetlla per què es compleixi la normativa de salut i seguretat i de medi ambient en el seu àmbit d’actuació.
- 4. La gerenta o gerent compta amb un equip integrat per personal directiu o eventual en qui pot delegar competències. A proposta seva, la rectora o rector nomena els membres de l’equip, que no poden superar, en cap cas, el percentatge que estableix l’article 65.2.
- +5. La gerenta o gerent cessa a petició pròpia o per decisió de la rectora o rector, escoltats el Consell Social i el Consell de Govern (en coherència amb l'article 124.1.f), o quan cessa la rectora o rector que la va nomenar. En aquest darrer supòsit, continua en funcions fins que el nou rector o rectora pren possessió.
- +*Esmena proposada per la JPDI
Compartir