Article 63. Relació de llocs de treball

1. La relació de llocs de treball del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis és l’instrument de planificació i ordenació dels llocs de treball. És elaborada per la Gerència, amb la negociació prèvia amb les organitzacions sindicals, i l’aproven el Consell de Govern i el Consell Social. 2. La relació de llocs de treball inclou totes les places de personal funcionari, laboral i eventual agrupades per escales, nivells i categories i d'acord amb l’adscripció a les unitats i als serveis en què la Universitat està estructurada. S’ha de mantenir actualitzada. 3. S’elabora un perfil de cadascun dels llocs de treball que ha de contenir almenys la denominació, la unitat a la qual està adscrit, els sistemes de provisió i els requisits essencials per ocupar-lo, les retribucions bàsiques i complementàries, i altres característiques essencials d’aquest lloc de treball. El perfil es complementa amb un manual de funcions. 4. Per mantenir consolidada una relació de llocs de treball, l’òrgan competent de la Universitat estableix un procediment en que han d’estar garantits els principis d’igualtat, de transparència, d’eficàcia i d’eficiència, en el marc de la normativa aplicable i la negociació col·lectiva que correspon.